Детальная информация

Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию деятельности по развитию персонала в ООО «Газпром Инвест». Задачи, которые решались в ходе исследования: - Изучить теоретические основы системы развития персонала. - Дать общую характеристику ООО «Газпром Инвест». - Проанализировать трудовые ресурсы ООО «Газпром Инвест». - Проанализировать систему развития персонала ООО «Газпром Инвест». - Разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала ООО «Газпром Инвест». - Провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий. Актуальность обусловлена необходимостью в развитии сотрудников организаций из-за нехватки на рынке труда высококвалифицированных кадров. Работа проведена  в организации ООО  «Газпром Инвест»,  где собиралась значительная  часть  фактического  материала:  структура предприятия, кадровые отчеты, данные о сотрудниках, бухгалтерские отчеты. Был проведен анализ  организации в целом, системы развития персонала в частности. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской  литературы,  официальных  интернет-ресурсов.  При подготовке  работы  использованы  следующие  информационные  технологии  / методы  обработки  информации  /  информационные  системы  (базы  данных): поисковая система Yandex Browser, обработка массивов данных и визуализация представления данных с использованием Power BI Desktop.

The aim is to develop measures to improve personnel development activities at LLC «Gazprom Invest». Tasks that were solved during the research: - To study the theoretical foundations of the personnel development system. - To give a general description of LLC «Gazprom Invest». - To analyze the human resources of LLC «Gazprom Invest». - To analyze the personnel development system of LLC «Gazprom Invest». - To develop measures to improve the personnel development system of LLC «Gazprom Invest». - To evaluate the effectiveness of the proposed measures. The relevance is due to the need for the development of employees of organizations due to the shortage of highly qualified personnel in the labor market. The work was carried out in LLC «Gazprom Invest», where a significant part of the factual material was collected: the structure of the enterprise, personnel reports, employee data, accounting reports. The analysis of the organization as a whole and the personnel development system in particular was carried out. The  sources  of  information  were  data  from  domestic  and  foreign  scientific research    literature,    official    Internet    resources.    The    following    information technologies  /  information  processing  methods  /  information  systems  (databases) were  used  in  the  preparation  of  the  work:  Yandex Browser search engine, processing of data arrays and visualization of data representation using Power BI Desktop.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
  • 1.1 Сущность развития персонала
  • 1.2 Методы обучения персонала
  • 1.3 Оценка эффективности системы развития персонала
  • Выводы главы 1
• 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ»
  • 2.1 Общая характеристика ООО «Газпром Инвест»
  • 2.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Газпром Инвест»
  • 2.3 Анализ системы развития персонала ООО «Газпром Инвест»
  • Выводы главы 2
• 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ»
  • 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Газпром Инвест»
  • 3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
  • Выводы главы 3
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЯ