Детальная информация

Целью работы является изучение и анализ системы кадрового делопроизводства в ООО «Дрогери Ритейл», а также степени применения информационной системы «1С:ЗУП» в ней, и впоследствии разработка и предложение мероприятий по ее совершенствованию. Для выполнения поставленной цели были решены следующие задачи: - изучить теоретические основы кадрового делопроизводства; - исследовать возможности внедрения и использования информационных систем и программного обеспечения в системе кадрового делопроизводства организаций; исследовать эти процессы, провести анализ эффективности и оценить преимущества их внедрения; - изучить технические характеристики и интеграционные возможности информационной системы «1С:ЗУП»; - проанализировать эффективность и глубину внедрения информационной системы «1С:ЗУП» на примере ООО «Дрогери Ритейл», а также дать этому оценку; - разработать и предложить мероприятия по совершенствованию системы кадрового делопроизводства с применением информационной системы «1С:ЗУП» на предприятии ООО «Дрогери Ритейл»; - оценить эффективность от реализации предложенных мер. Актуальность темы обусловлена общим трендом на цифровизацию процессов в сфере управления персоналом и системы кадрового делопроизводства в частности. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов. Предложены мероприятия по совершенствованию системы кадрового делопроизводства с применением информационной системы «1С:ЗУП». Мероприятия могут быть применены компаниями РФ с учетом отраслевых особенностей.

The purpose of the work is to study and analyze the HR records management system in LLC «Drogerie Retail», as well as the degree of application of the information system «1С:ЗУП» in it, and subsequently develop and propose measures to improve it. To achieve this goal, the following tasks were solved: - study the theoretical foundations of HR records management; - explore the possibilities of implementing and using information systems and software in the HR management system of organizations; explore these processes, analyze their effectiveness and evaluate the benefits of their implementation; - study the technical characteristics and integration capabilities of the «1С:ЗУП» information system; - analyze the effectiveness and depth of implementation of the «1С:ЗУП » information system using the example of «Drogerie Retail» LLC, and also evaluate it; - develop and propose measures to improve the HR management system using the «1С:ЗУП» information system at «Drogerie Retail» LLC; - evaluate the effectiveness of the implementation of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the general trend towards digitalization of work processes and the HR management system in particular. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources. Measures are proposed to improve the HR management system using the «1С:ЗУП» information system. The measures can be applied by Russian companies taking into account industry-specific features.