Детальная информация

Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Винк». Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи: – рассмотреть теоретические аспекты адаптации персонала; – провести организационно-экономическую характеристику ООО «Винк»; – провести оценку системы адаптации персонала рассматриваемого предприятия, выявить преимущества и недостатки; – разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Винк»; – оценить эффективность предложенных мероприятий по  совершенствованию системы адаптации персонала. Актуальность темы обусловлена тем, что совершенствование и выстраивание эффективной системы адаптации персонала приводит к положительным результатам для компании, таким как снижение текучести кадров, затрат и повышение производительности сотрудников. Работа проведена на базе организации ООО «Винк», где была собрана значительная часть фактических элементов для работы: данные организации, опросы персонала, кадровые документы, информация об адаптации персонала. В результате работы был проведен анализ системы адаптации персонала в организации. При подготовке работы были использованы информационно-коммуникационные технологии, позволяющие обрабатывать и форматировать текстовую информацию, создавать формы для проведения опроса и визуализировать представленные данные. На основании проведенных исследований были предложены мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Винк». Разработанные мероприятия могут быть использованы и другими компаниями отрасли с учетом их особенностей.

The purpose of the work - to develop measures to improve the system of personnel adaptation in LLC «Vink». To achieve this goal, the following tasks were set and solved: –  to consider theoretical aspects of personnel adaptation; –  to conduct organizational and economic characteristics of LLC «Vink»; – to evaluate the system of personnel adaptation of the enterprise under consideration, to identify advantages and disadvantages; – develop measures to improve the system of personnel adaptation in LLC «Vink»; –  evaluate the effectiveness of the proposed measures to improve the system of personnel adaptation. The relevance of the topic is because improving and building an effective system of personnel adaptation leads to positive results for the company, such as reducing staff turnover, costs and increasing employee productivity. During the preparation of the work, information and communication technologies were used to process and format text information, create forms for conducting a survey, and visualize the data presented. Based on the conducted research were proposed measures to improve the system of personnel adaptation in LLC «Vink». Other companies in the industry, taking into account their peculiarities, can use the developed measures.