Детальная информация

Целью работы – разработка программного решения для управления мотивацией персонала с использованием геймификации. Объект исследования в работе – подходы к управлению мотивацией персонала, основанные на геймификации. Предмет исследования – методы и средства реализации программного решения, использующего геймификацию, с возможностью его внедрения в систему управления персоналом организации. Задачи, которые были решены в работе: 1) Изучение принципов и возможностей геймификации. 2) Анализ сфер применения геймификации и примеров использования ИТ для внедрения элементов геймификации в организационное управление. 3) Изучение основных методов и моделей мотивации персонала. 4) Обоснование методов и средств для разработки программного решения, основанного на геймификации. 5) Реализация и тестирование программного решения для управления мотивацией персонала (компьютерной игры).

Topic of the final qualifying work is “Development of a software solution for personnel management using gamification”. The goal of the work was to develop a software solution for managing employee motivation using gamification. The object of the research in the work is approaches to managing personnel motivation based on gamification. The subject of the research is methods and means of implementing a software solution using gamification, with the possibility of its implementation in the organizations personnel management system. Tasks that were solved in the work: 1) Studying the principles and possibilities of gamification. 2) Analysis of the fields of application of gamification, and examples of the use of software for the implementation of gamification elements in organizational management. 3) Study of the basic methods and models of employee motivation. 4) Substantiation of methods and tools for developing a software solution based on gamification. 5) Implementation and testing of a software solution for personnel motivation management (computer games).