Детальная информация

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала ООО «Топ Климат Контроль». В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были решены следующие задачи: - тщательное изучение теоретических и методических положений системы управления персоналом организации и деятельности по оценке персонала; - анализ деятельности ООО «Топ Климат Контроль» и системы оценки персонала в организации; - анализ недостатков существующей системы оценки персонала в ООО «Топ Климат Контроль»; - разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала в ООО «Топ Климат Контроль»; - оценка ожидаемой экономической эффективности от осуществления предложенных мероприятий. Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что оценка персонала является одной из основополагающих вещей для сохранения трудового потенциала организации, его развития, привлекательности организации для соискателей и последующего достижения бизнес-целей организации. Источниками информации выступили данные отечественной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. При подготовке работы были использованы различные информационные системы для расчета количественных данных, для обработка текстовой информации и для визуализации представления данных.

The purpose of the final qualification work is to develop measures to improve the personnel assessment system of Top Climate Control LLC. During the completion of the final qualification work, the following tasks were solved: - a thorough study of the theoretical and methodological provisions of the organizations personnel management system and personnel assessment activities; - analysis of the activities of Top Climate Control LLC and the personnel assessment system in the organization; - analysis of the shortcomings of the existing personnel assessment system in Top Climate Control LLC; - development of measures to improve the personnel assessment system at Top Climate Control LLC; - assessment of the expected economic efficiency from the implementation of the proposed measures. The relevance of the topic of the final qualification work is the fact that personnel assessment is one of the fundamental things for maintaining the labor potential of the organization, its development, the attractiveness of the organization for applicants and the subsequent achievement of the business goals of the organization. The sources of information were data from domestic scientific research literature, official Internet resources and analytical agencies. In preparing the work, various information systems were used to calculate quantitative data, to process text information and to visualize the presentation of data.