Детальная информация

Целью работы является анализ и формирование рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования подготовки кадров для региональной экономики Республики Крым. Были решены следующие задачи: - охарактеризовать теоретические и нормативные основы государственного регулирования подготовки кадров; - исследовать зарубежный опыт формирования региональных систем профессионального образования; - провести анализ реализуемых мер государственной политики в сфере СПО на федеральном и региональном уровнях, включая их эффективность в условиях Республики Крым; - выявить ключевые проблемы кадровой политики региона, обусловленные отраслевой, демографической и социальной спецификой и разработать предложения для их решения. Актуальность темы обусловлена необходимостью преодоления ключевых вызовов кадрового обеспечения Республики Крым для формирования эффективной системы подготовки кадров. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов. Предложена система индикаторов оценки реализации предложенных мероприятий по совершенствованию государственного регулирования подготовки кадров в Республике Крым. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии: обработка массивов данных, обработка текстовой информации, визуализация представления данных, Statistica 13, Knime, Консультант Плюс Эксперт (обновляемая версия).

The purpose of the work is to analyze and formulate recommendations on improving state regulation of personnel training for the regional economy of the Republic of Crimea. The following tasks were solved: - to characterize the theoretical and regulatory foundations of state regulation of personnel training; - to explore foreign experience in the formation of regional vocational education systems; - to analyze the implemented measures of state policy in the field of open source at the federal and regional levels, including their effectiveness in the conditions of the Republic of Crimea; - identify the key problems of the regions personnel policy caused by industry, demographic and social specifics and develop proposals for their solution. The relevance of the topic is due to the need to overcome the key challenges of staffing the Republic of Crimea in order to form an effective personnel training system. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature and official Internet resources. A system of indicators for evaluating the implementation of proposed measures to improve state regulation of personnel training in the Republic of Crimea is proposed. The following information technologies were used in the preparation of the work: processing of data arrays, processing of textual information, visualization of data representation, Statistica 13, Knime, Consultant Plus Expert (updated version).