Детальная информация

Целью исследования разработка теоретических основ, методических подходов и рекомендаций для повышения эффективности управления человеческими ресурсами на основе внедрения цифровых технологий. Исследование выполнялось на базе материалов отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, данных с официальных интернет-ресурсов, а также на основании отчётов компании ООО «МКСКОМ». Предмет исследования: процессы управления человеческими ресурсами и инструменты автоматизации кадровых процессов. Методы исследования: синтез, сравнительный анализ, графоаналитический метод, системный подход, дедукция, моделирование в IDEF0, критериальный анализ и ранжирование по правилу Борда Основные результаты исследования: 1. Разработана стратегия повышения эффективности HRM ресурсами на основе внедрения цифровых технологий для ООО «МКСКОМ». 2. Рассчитана и подтверждена экономическая эффективность внедрения BI- продукта ClearView в HR-процессы компании. Область применения результатов ВКР управление человеческими ресурсами для оптимизации HR-процессов, разработки долгосрочных стратегий и внедрения цифровых технологий в организациях. Научной новизной исследования является разработка мер по улучшению HR-управления с использованием BI-технологий в ООО «МКСКОМ». При работе над ВКР использованы цифровые технологии Business Studio, ClearView, 1С:УК, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов. Полученные результаты обладают признаками научной новины. Обоснованы перспективы и направления дальнейшего исследования.

The aim of the study development of theoretical foundations, methodological approaches, and recommendations for improving human resource management efficiency through the implementation of digital technologies. The study was carried out on the basis of materials from domestic and foreign scientific literature, data from official online resources, as well as reports from the company LLC «MKSKOM». Research subject: human resource management processes and tools for automating personnel processes. Research methods: synthesis, comparative analysis, graphical analysis method, systems approach, deduction, IDEF0 modeling, criterion analysis, and ranking by Borda’s rule. The main results of the study: 1. A strategy for improving HR management efficiency based on the implementation of digital technologies was developed for LLC «MKSKOM». 2. The economic efficiency of implementing the BI product ClearView into the company’s HR processes was calculated and confirmed. Application field: human resource management for optimizing HR processes, developing long-term strategies, and implementing digital technologies in organizations. The scientific novelty of the study is the development of measures to improve HR management using BI technologies in LLC «MKSKOM». Information technologies Business Studio, ClearView, 1C:UK, MS Excel, MS Word, and MS PowerPoint were used while working on the graduate qualification work. Conclusions: The tasks of the thesis have been solved, the goal has been achieved, and the area of application of the results has been defined. The obtained results have signs of scientific novelty. The prospects and directions for further research are substantiated.