Детальная информация

Объект исследования - разработка бота для оптимизации процессов найма. Предмет исследования - проектирование и реализация чат-бота, анализ его эффективности в автоматизации рекрутинга. Цель работы - создание программного продукта, ускоряющего взаимодействие между работодателями и кандидатами, минимизирующего рутинные задачи HR и упрощающего поиск работы. В ходе исследования проанализированы существующие решения в области автоматизации рекрутинга, современные тенденции и подходы к разработке чат-ботов. Создан прототип на Python с использованием PostgreSQL, а для защиты персональных данных применены методы шифрования. Методологическая основа - анализ научной и технической литературы, изучение аналогов, сравнительный анализ их функционала, программирование и тестирование. Практическая значимость заключается в разработке Telegram-бота для HR-отделов, кадровых агентств и IT-компаний с целью автоматизации подбора кандидатов. Результат исследования - функциональный прототип с регистрацией пользователей, созданием и управлением вакансиями, откликами кандидатов и безопасным хранением данных. Перспективы развития включают расширение функционала, интеграцию с платформами (LinkedIn, hh.ru), анализ рынка труда по статистике откликов и улучшение интерфейса.

The object of the study is the development of a bot to optimize recruitment processes. The subject of the study is the design and implementation of a chatbot, as well as the analysis of its effectiveness in recruitment automation. The purpose of this work is to develop a software product that enhances employer-candidate interaction, reduces routine HR tasks, and simplifies job searching. The study includes an analysis of recruitment automation solutions, modern trends, and chatbot development approaches. A prototype was developed using Python and PostgreSQL, with encryption ensuring personal data security. The methodological basis includes scientific and technical literature analysis, studying similar solutions, comparative functionality analysis, and applying programming and testing methods. The practical significance lies in developing a Telegram bot for HR departments, recruitment agencies, and IT companies to automate hiring. As a result, a functional chatbot prototype was created, featuring user registration, job vacancy management, candidate applications, and secure data storage. Future development includes expanding functionality, integrating with job platforms (LinkedIn, hh.ru), labor market analysis based on application statistics, and UI improvements for better usability.

• Телеграм-бот для упрощения найма: система взаимодействия HR и кандидатов
  • Введение
  • 1. Анализ предметной области
  • 2. Проектирование чат-бота по поиску кандидатов и вакансий
  • 3. Разработка чат-бота по поиску кандидатов и вакансий под платформу Telegram
  • 4. Тестирование разработанного чат-бота по поиску кандидатов и вакансий
  • Заключение
  • Список сокращений и условных обозначений
  • Список использованных источников
  • Приложение 1. Исходный код разработанной программы