Детальная информация

Тема выпускной квалификационной работы: Разработка мероприятий по формированию кадровой политики предприятия (на примере Midea). Данная работа посвящена исследованию разработки мероприятий по формированию кадровой политики предприятия для компании Midea. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Уточнить кадровую политику как фактор повышения конкурентоспособности бизнеса; 2. Описать деятельности компании «Midea»; 3. Найти направлении совершенствования кадровой политики для повышения конкурентоспособности бизнеса 4. Выполнить мероприятию по совершенствованию кадровой политики «Midea»; 5. Оценить экономическую эффективность Целью исследования является разработка мероприятий по формированию кадровой политики предприятия компании «Midea». Основные результаты работы: - изучены деятельности компании - определена проблема кадорвой политики компании - подтверждена экономическая целесообразность, возможности реализации разработки мероприятия. Перечень используемых информационных технологий, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных и прочие сквозные цифровые технологии (при наличии): отсутствуют.

The subject of the graduate qualification work is « Development of measures to form the enterprise’s personnel policy (using Midea as an example). ». The given work is devoted to the the study of the development of measures for the formation of the enterprises personnel policy for the Midea company. The tasks that were solved during the study: 1. clarify the HR policy as a factor in increasing the competitiveness of the business; 2. describe the activities of the company "Midea"; 3. find directions for improving the HR policy to increase the competitiveness of the business 3. implement measures to improve the HR policy of "Midea"; 4. evaluate the economic efficiency The purpose of the study is to develop measures to form the HR policy of the enterprise of the company "Midea". Main results of the work: - Studied the activities of the company - Identified the problem of the companys HR policy - Confirmed the economic feasibility, the possibility of implementing the development of the event. List of information technologies used, including software, cloud services, databases and other end-to-end digital technologies (if any): none.