Детальная информация

Данная работа посвящена исследованию потенциала системы подготовки кадров в Санкт-Петербурге для Арктической зоны Российской Федерации. Основное внимание в работе уделено развитию механизмов и инструментов системы подготовки кадров в Санкт-Петербурге для Арктики. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. изучить потребности в специалистах различных направлений для развития Арктики; 2. определить дефицитные специальности в Арктической зоне; 3. провести анализ предлагаемых программ в высших и средних специальных учебных заведениях Санкт-Петербурга , ориентированных на подготовку специалистов для Арктики; 4. выявить сильные и слабые стороны этих программ, их соответствие актуальным потребностям рынка труда; 5. сравнить результаты анализа существующих образовательных программ с выявленными потребностями в кадрах; 6. проанализировать, какие образовательные программы требуют обновления или дополнения, чтобы соответствовать требованиям Арктической зоны; 7. определить эффективные механизмы и инструменты системы подготовки кадров в Санкт-Петербурге для АЗРФ; 8. сделать выводы, основываясь на полученных результатах, и сформировать предложения по совершенствованию данной системы; 9. обосновать эффективность предложенных мероприятий. Заказчиком темы выступил Комитет Санкт-Петербурга по делам Арктики, что подтверждает практическую значимость и актуальность выполненной работы. Работа проведена на основе официальных источников, статистических данных, нормативно-правовых актов, научных работ, информации о текущем состоянии нефтегазового комплекса. Основным результатом работы стали конкретные предложения по управленческому подходу к подбору кадров, в частности по представленному в  работе алгоритму, который обеспечивает комплексный отбор и подготовку кадров для Арктики вне зависимости от конкретного вуза, специальности или формы обучения. Для достижения данных результатов в работе были использованы следующие информационные технологии: Acrobat Reader, Консультант Плюс Эксперт (обновляемая версия), Microsoft Excel, draw.io.

This work is devoted to the study of the potential of the personnel training system in St. Petersburg for the Arctic zone of the Russian Federation. The main focus of the work is on the development of mechanisms and tools of the personnel training system in St. Petersburg for the Arctic. Tasks that were solved during the research: 1. to study the needs of specialists in various fields for the development of the Arctic; 2. identify the scarce specialties in the Arctic zone; 3. to analyze the proposed programs in higher and secondary specialized educational institutions of St. Petersburg, focused on training specialists for the Arctic; 4. identify the strengths and weaknesses of these programs and their relevance to the current needs of the labor market; 5. compare the results of the analysis of existing educational programs with the identified personnel needs; 6. analyze which educational programs require updating or additions to meet the requirements of the Arctic zone; 7. identify effective mechanisms and tools of the personnel training system in St. Petersburg for the Russian Arctic; 8. Draw conclusions based on the results obtained and formulate proposals for improving this system.; 9. to substantiate the effectiveness of the proposed measures. The theme was commissioned by the St. Petersburg Committee for Arctic Affairs, which confirms the practical significance and relevance of the work performed. The work was carried out on the basis of official sources, statistical data, regulatory legal acts, scientific papers, and information on the current state of the oil and gas complex. The main result of the work was specific proposals for a managerial approach to personnel selection, in particular, according to the algorithm presented in the work, which provides comprehensive selection and training of personnel for the Arctic, regardless of a particular university, specialty or form of study. To achieve these results, the following information technologies were used in the work: Acrobat Reader, Consultant Plus Expert (updated version), Microsoft Excel, draw.io.