Детальная информация

Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию управления подготовкой молодых специалистов для эффективной работы в условиях Арктической Зоны. Исследование выполнялось на базе существующих практик для подготовки молодых специалистов для работы в Арктической Зоне ПАО. Предмет исследования: процессы управления подготовкой молодых специалистов с учетом особенностей Арктической Зоны как региона хозяйственной деятельности. Методы исследования: контентный и сравнительный анализ, исторический метод, изучение и обобщение сведений, сравнение, SWOT-анализ. Основные результаты исследования: проведён анализ системы подготовки кадров для Арктики, выявлены ключевые проблемы и предложены меры по её совершенствованию, включая сетевые формы обучения и развитие образовательных кластеров. Область применения результатов ВКР результаты могут быть использованы при формировании кадровой политики и образовательных программ для работы в Арктической зоне Российской Федерации. Научной новизной исследования предложен стратегически ориентированный подход к подготовке специалистов с учётом условий Арктики и разработана модель взаимодействия образования, науки и производства. В работе над ВКР использовались инструменты Microsoft Office (Word, Excel), конструктор блок-схем draw.io, матрица SWOT – анализа. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов. Полученные результаты обладают признаками научной новизны. Обоснованы перспективы и направления дальнейшего исследования.

The topic of the masters thesis: "Training of young specialists to work in the Arctic Zone using the example of existing practices". The purpose of the study is to develop recommendations for improving the management of training young professionals for effective work in the Arctic Zone. The research was carried out since existing practices for training young specialists to work in the Arctic Zone of PJSC. The subject of the research is the processes of managing the training of young specialists, considering the peculiarities of the Arctic Zone as a region of economic activity. Research methods: content and comparative analysis, historical method, study and generalization of information, comparison, SWOT analysis. The main results of the study: the analysis of the personnel training system for the Arctic was carried out, key problems were identified and measures for its improvement were proposed, including network forms of education and the development of educational clusters. The results of the research can be used in the formation of personnel policy and educational programs for work in the Arctic zone of the Russian Federation. The scientific novelty of the research suggests a strategically oriented approach to training specialists considering the Arctic conditions and develops a model for the interaction of education, science and production. Microsoft Office tools (Word, Excel), flowchart designer were used in the work on the WRC draw.io, a SWOT analysis matrix. Conclusions. The WRC tasks have been solved, the goal has been achieved, and the scope of the results has been determined. The results obtained show signs of scientific novelty. The prospects and directions of further research are substantiated.