Детальная информация

Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по оценке и повышению эффективности антикоррупционных программ на примере Управления социального питания Санкт-Петербурга. Были решены следующие задачи: исследовать понятие, цели и задачи антикоррупционных программ; проанализировать нормативно-правовое регулирование разработки и реализации антикоррупционных программ в РФ; выявить проблемы процесса формирования и реализации антикоррупционных программ в органах государственной власти; рассмотреть существующие методы оценки эффективности антикоррупционных программ; дать характеристику деятельности Управления социального питания Санкт-Петербурга; провести анализ основных показателей деятельности Управления социального питания; оценить эффективность действующих антикоррупционных программ Управления социального питания; разработать рекомендации по повышению эффективности антикоррупционных программ Управления, включая предложения по изменению системы управления коррупционными рисками; оценить эффективность предложенных мер. В работе проведена оценка эффективности антикоррупционных программ по основе подхода к оценке эффективности антикоррупционных программ, включающего два блока, а именно оценку на основе результатов (количественный анализ) и оценку на основе процесса (качественный анализ).  Предложены мероприятия по изменению системы управления коррупционными рисками.

The purpose of the study is to develop recommendations for evaluating and improving the effectiveness of anti-corruption programs using the example of the St. Petersburg Department of Social Nutrition. The following tasks were solved: to explore the concept, goals and objectives of anti-corruption programs; to analyze the legal regulation of the development and implementation of anti-corruption programs in the Russian Federation; to identify the problems of the process of formation and implementation of anti-corruption programs in public authorities; To review existing methods for evaluating the effectiveness of anti - corruption programs; to give a description of the activities of the St. Petersburg Social Nutrition Department; To analyze the main performance indicators of the Department of Social Nutrition; to evaluate the effectiveness of the current anti-corruption programs of the Social Nutrition Department; Develop recommendations to improve the effectiveness of anti-corruption management programs, including proposals to optimize the corruption risk management system; Evaluate the effectiveness of the proposed measures. The paper presents the development of the authors approach to evaluating the effectiveness of anti-corruption programs, which includes two blocks, namely, results-based assessment (quantitative analysis) and process-based assessment (qualitative analysis).  Measures are proposed to change the corruption risk management system.