Детальная информация

Данная работа посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Мойка 22». В рамках исследования решаются следующие задачи: 1. Изучение особенностей системы управления персоналом в организациях сферы гостеприимства. 2. Изучение и анализ системы управления персонала в компании ООО «Мойка 22». 3. Разработка мероприятий для совершенствования системы управления персоналом в компании ООО «Мойка 22» 4. Проведение оценки эффективности мероприятий, разработанных для совершенствования системы управления персоналом. Актуальность темы обусловлена необходимостью отелей в постоянном совершенствовании своей системы управления персоналом, чтобы соответствовать современным требованиям рынка гостеприимства и обеспечить высокий уровень обслуживания для своих клиентов. При подготовке работы были использованы следующие методы и информационные технологии: системный анализ, статистические методы обработки данных, анкетирование, контент-анализ нормативных документов, сравнительный анализ, методы визуализации данных. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы и официальных Интернет-ресурсов.

This work is devoted to the development of measures to improve the personnel management system at LLC «Moika 22». The following tasks are being solved within the framework of the study: 1. Study of the features of the personnel management system in the organizations of the hospitality industry. 2. Study and analysis of the personnel management system at LLC «Moika 22». 3. Development of measures to improve the personnel management system at LLC «Moika 22». 4. Evaluation of the effectiveness of measures designed to improve the personnel management system. The relevance of the topic is due to the need for hotels to continuously improve their personnel management system in order to meet the modern requirements of the hospitality market and provide a high level of service to their customers. The following methods and information technologies were used in the preparation of the work: system analysis, statistical methods of data processing, questionnaires, content analysis of regulatory documents, comparative analysis, data visualization methods. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature and official Internet resources.