В монографии исследуются проблемы современного управления кадрами в международном бизнесе и влияние логистических систем и основных микрологистических концепций на эффективность международного бизнеса.На основании анализа деятельности зарубежных и российских компаний разработана модель подбора менеджеров для работы в многонациональных компаниях.Выделены национально-культурные характеристики менеджеров и предпринимателей и их влияние на эффективность ведения бизнеса.Монография предназначена для спциалистов по логистике в области международного бизнеса, аспирантов и преподавателей вузов.