Детальная информация
| Название | Коучинг: учебное пособие [для студентов магистратуры по направлению 080200 "Менеджмент"] |
|---|---|
| Авторы | Сычева Э. В. |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: [б. и.], 2012 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция |
| Тематика | Коучинг |
| Тип документа | Учебник |
| Тип файла | |
| Ключ записи | ru\spstu\teu_er\1951 |
| Дата создания записи | 31.12.1899 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Сычева Э.В. Коучинг. Учебное пособие
- Введение
- Раздел 1. КОУЧИНГ КАК ВИД И ПАРАДИГМА КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
- 1.1. Понятие коучинга
- 1.2. Теоретические и методологические основы коучинга
- 1.3. Принципиальные отличия коучинга от других технологий консультационной поддержки
- 1.4. Цели, принципы и виды коучинга
- Раздел 2. ПРОЦЕСС КОУЧИНГА
- 2.1. Описание модели процесса коучинга
- 2.2. Характеристики коучинга
- Раздел 3. ТЕХНИКИ КОУЧИНГА
- 3.1. Коммуникативные техники
- 3.2. Техника OMRA
- 3.3. Техника GROW
- Раздел 4. КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
- 4.1. Основы организационного коучинга
- 4.2. Мотивационный менеджмент в стиле коучинг
- 4.3. Коучинг как модель лидерства в организации
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- ЛИТЕРАТУРА
- СОДЕРЖАНИЕ
Количество обращений: 28
За последние 30 дней: 0
