| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Внешние организации №2 | Все |
|
||||
| Внешние организации №1 | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи (не СПбПУ) |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Методические указания по организации и проведению лекционных занятий по дисциплине "Коучинг"
- Содержание
- Лекция №1. Тема: «Коучинг как вид и парадигма консультирования»
- 1.1. Понятие коучинга
- 1.2. Теоретические и методологические основы коучинга
- 1.3. Принципиальные отличия коучинга от других технологий консультационной поддержки
- 1.4. Цели, принципы и виды коучинга
- Лекция №2. Тема: «Процесс коучинга»
- 2.1. Описание модели процесса коучинга
- 2.2. Характеристики коучинга
- 2.3. Техники коучинга
- 2.3.1. Коммуникативные техники
- 2.3.2. Техника OMRA
- 2.3.3. Техника GROW
- 2.4. Коучинг как стиль управления персоналом в организации
- 2.4.1. Основы организационного коучинга
- 2.4.2. Мотивационный менеджмент в стиле коучинг
- 2.4.3. Коучинг как модель лидерства в организации
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 13
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |