Детальная информация
| Название | Коучинг: методические указания по организации и проведению лекционных занятий по дисциплине для магистров очной формы обучения по направлению подготовки 080200.68 "Менеджмент", магистерская программа "Общий и стратегический менеджмент" |
|---|---|
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: [б. и.], 2013 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция |
| Тип документа | Учебник |
| Тип файла | |
| Права доступа | ЭУМД по дисциплине "Коучинг" по направлению подготовки 080200.68 |
| Ключ записи | ru\spstu\teu_er\1956 |
| Дата создания записи | 31.12.1899 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- Методические указания по организации и проведению лекционных занятий по дисциплине "Коучинг"
- Содержание
- Лекция №1. Тема: «Коучинг как вид и парадигма консультирования»
- 1.1. Понятие коучинга
- 1.2. Теоретические и методологические основы коучинга
- 1.3. Принципиальные отличия коучинга от других технологий консультационной поддержки
- 1.4. Цели, принципы и виды коучинга
- Лекция №2. Тема: «Процесс коучинга»
- 2.1. Описание модели процесса коучинга
- 2.2. Характеристики коучинга
- 2.3. Техники коучинга
- 2.3.1. Коммуникативные техники
- 2.3.2. Техника OMRA
- 2.3.3. Техника GROW
- 2.4. Коучинг как стиль управления персоналом в организации
- 2.4.1. Основы организационного коучинга
- 2.4.2. Мотивационный менеджмент в стиле коучинг
- 2.4.3. Коучинг как модель лидерства в организации
Количество обращений: 13
За последние 30 дней: 0
