Детальная информация

Название: Коучинг: методические указания по организации и проведению лекционных занятий по дисциплине для магистров очной формы обучения по направлению подготовки 080200.68 "Менеджмент", магистерская программа "Менеджмент человеческих ресурсов"
Выходные сведения: Санкт-Петербург: [б. и.], 2013
Коллекция: Торгово-экономический университет; Общая коллекция
Тип документа: Другой
Тип файла: PDF
Права доступа: ЭУМД по дисциплине "Коучинг" по направлению подготовки 080200.68
Ключ записи: ru\spstu\teu_er\1958

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ) Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Методические указания по организации и проведению лекционных занятий по дисциплине "Коучинг"
  • Содержание
  • Лекция №1.Тема: «Коучинг как вид и парадигма консультирования»
  • 1.1. Понятие коучинга
  • 1.2. Теоретические и методологические основы коучинга
  • 1.3. Принципиальные отличия коучинга от других технологий консультационной поддержки
  • 1.4. Цели, принципы и виды коучинга
  • Лекция №2. Тема: "Процесс коучинга"
  • 2.1. Описание модели процесса коучинга
  • 2.2. Характеристики коучинга
  • 2.3. Техники коучинга
  • 2.3.1. Коммуникативные техники
  • 2.3.2. Техника OMRA
  • 2.3.3. Техника GROW
  • 2.4. Коучинг как стиль управления персоналом в организации
  • 2.4.1. Основы организационного коучинга
  • 2.4.2. Мотивационный менеджмент в стиле коучинг
  • 2.4.3. Коучинг как модель лидерства в организации

Статистика использования

stat Количество обращений: 14
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика