Детальная информация
| Название | Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия (на примере ООО «Корпус Групп Европа»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Конарева Олеся Андреевна |
| Научный руководитель | Горчакова Людмила Ильинична |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | Другой |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Права доступа | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39113 |
| Дата создания записи | 23.05.2017 |
Процесс мотивации трудовой активности гораздо сложнее, чем считают многие. Каждая организация в целом способна обеспечить среду, в которой можно достичь высокого уровня мотивации, предоставляя нематериальные стимулы и вознаграждения, благоприятные возможности для личностного роста и профессионального обучения, и, конечно, саму работу, приносящую удовлетворение. Однако ключевую роль все же играет руководство, применяя навыки мотивации для того, чтобы правильно использовать мотивационный процесс.
