Объектом исследования является ФГКУ «СЗРПСО» МЧС России. Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий по усовершенствованию системы управления предприятия ФГКУ «СЗРПСО» МЧС России. На основе анализа системы мотивации, расчета оплаты труда персонала и расчета показателя текучести кадров разработаны меры для совершенствования системы управления персоналом и выявлено что основными факторами текучести кадров является неудовлетворенность уровнем оплаты труда и отсутствием возможности развиваться. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию системы управления и снижению текучести кадров. Рассчитаны следующие показатели: коэффициент выбытия кадров, коэффициент подбора кадров, коэффициент текучести кадров, затраты на подбор нового персонала, затраты на обучение и переобучение. Среди представленных мероприятий, выбран наиболее эффективный и рассчитана экономическая эффективность каждого из них. Реализация мер по совершенствованию системы управления приведет к увеличению показателей доходной деятельности ФГКУ «СЗРПСО» МЧС России и снижению текучести кадров.