Детальная информация

Цель работы - изучение текущей практики найма в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» и предоставление рекомендаций по улучшению. Работа выполнена на базе ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк». Использованные методы: логические способы обработки информации, аналитические методы научного наблюдения, сравнения, измерения, анализа и синтеза, контентный и сравнительный анализ. Результаты работы: - изучены теоретические основы подбора персонала. - проведен анализ существующую систему подбора персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк». - предложены рекомендации по улучшению на основе передового опыта в области найма. Область применения результатов ВКР - возможности реализации предложенных мероприятий по улучшению на основе передового опыта в области найма. При сборе данных, необходимых для выполнения работы, были использованы поисковые системы «Google» и «Яндекс». При обработке данных использовались следующие программы: MS Word и MS Excel. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to study the current recruitment practices at Home Credit and Finance Bank LLC and provide recommendations for improvement. The work has been carried out on the materials of Home Credit and Finance Bank LLC. Research methods used: logical methods of information processing, analytical methods of scientific observation, comparison, measurement, analysis and synthesis, content and comparative analysis. The main results of the graduate qualification work: - studied the theoretical foundations of personnel selection. - an analysis was made of the existing system of personnel selection in Home Credit and Finance Bank LLC. - suggested recommendations for improvement based on best practices in recruitment. The areas of the graduate qualification work results application - the possibility of implementing the proposed improvement actions based on best practices in the field of recruitment. When collecting the data necessary for the performance of the work, the search engines «Google» and «Yandex» were used. The following programs were used for data processing: MS Word and MS Excel. Conclusions of graduate qualification work. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of the results has been determined.

• САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО
• Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
• Высшая школа административного управления
• УТВЕРЖДАЮ
• И.о. директора ВШАУ,
• О. Э. Кичигин
• «__»_______________2023 г.
• ЗАДАНИЕ
• на выполнение выпускной квалификационной работы
• студенту Исакову Азизу, гр. 3733803/90101
• 1. Тема работы: «Совершенствование деятельности по подбору персонала (на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»)»
• 2. Срок сдачи студентом законченной работы: «04» июня 2023 г.
• 3. Исходные данные по работе: нормативно-правовые акты РФ, отечественная и зарубежная научная литература по теме исследования, данные предприятий, открытые источники.
• 4. Содержание работы (перечень подлежащих разработке вопросов): 1.Теоретические основы подбора персонала. Определение и классификация персонала. Принципы и критерии подбора персонала. Общая характеристика источников и методов привлечения кандидатов. М...
• 5. Перечень графического материала: 1. Технико-экономический анализ ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк». 2. Анализ системы подбора персонала ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
• 6. Консультанты по работе: нет.
• 7. Дата выдачи задания «27» марта 2023 г.
• Руководитель ВКР ______________ А. А. Барабанов
• (подпись) инициалы, фамилия
• Задание принял к исполнению «27» марта 2023 г.
• Обучающийся ______________ А. Исаков
• (подпись) инициалы, фамилия
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
• 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК»
• 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК»
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А. Технико-экономический анализ ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК»