Детальная информация

Целью данной работы является Исследование нативного подхода в корпоративном обучении. Объектом исследования является проект по внедрению нативного подхода корпоративного обучения Предметом исследования является корпоративное обучение включая  применение нативных технологий Задачи, которые необходимо было решить в ходе работы: 1. Проанализировать цели, задачи, виды и тренды корпоративного обучения 2. Дать характеристику видам корпоративного обучения 3. Оценить удовлетворенность корпоративным обучением сотрудниками 4. Охарактеризовать нативное обучение как один из видов корпоративного обучения 5. Провести сравнительный анализ и выявить наиболее подходящий вид обучения для повышения скорости обучения сотрудников. 6. Исследовать востребованность нативного обучения среди сотрудников компании Корпоративное обучение является важным инструментом для успешной цифровой трансформации в нефтегазовом секторе в процессе импортозамещения, обеспечивая готовность персонала к изменениям и поддерживая высокий уровень компетентности в условиях быстро меняющейся индустрии с применением инновационных технологий.

The purpose of this work is to study the native approach in corporate training. The object of the study is a project to introduce a native approach to corporate training The subject of the research is corporate training including the use of native technologies Problems that needed to be solved during the work: 1. Analyze the goals, objectives, types and trends of corporate training 2. Describe the types of corporate training 3. Assess employee satisfaction with corporate training 4. Describe native training as one of the types of corporate training 5. Conduct a comparative analysis and identify the most suitable type of training to increase the speed of employee learning. 6. Research the demand for native training among company employees Corporate training is an important tool for successful digital transformation in the oil and gas sector in the process of import substitution, ensuring staff readiness for change and maintaining a high level of competence in a rapidly changing industry using innovative technologies.