Детальная информация

Название: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. — 3 изд., перераб. и доп.
Авторы: Егоршин Александр Петрович
Организация: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса
Выходные сведения: Москва: ИНФРА-М, 2019
Коллекция: ЭБС "znanium.com"; Общая коллекция
ББК: 88.8; 65.24
Тип документа: Учебник
Тип файла: Другой
Язык: Русский
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи: RU\infra-m\znanium\bibl\990423

Разрешенные действия: Посмотреть

Аннотация

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты и стимулирования труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению (специальности) «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.

Статистика использования

stat Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика