Детальная информация
| Название | Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебное пособие |
|---|---|
| Авторы | Лукьянова Т. В. ; Ярцева С. И. ; Коновалова В. Г. |
| Другие авторы | Кибанов А. Я. |
| Выходные сведения | Москва: Проспект, 2015 |
| Коллекция | ЭБС "Университетская библиотека ONLINE" ; Общая коллекция |
| Тематика | Учебник для высшей школы |
| УДК | 005.95(075.8) |
| ББК | 65.291.6-551я73 |
| Тип документа | Учебник |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Ключ записи | BIBLIOCLUB\0000252129 |
| Дата создания записи | 23.06.2025 |
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.
Количество обращений: 57
За последние 30 дней: 8
