Детальная информация
| Название | Управление персоналом в России: 100 лет после революции: Монография. — 1 |
|---|---|
| Авторы | Генкин Борис Михайлович ; Глухова Александра Викторовна ; Дуракова Ирина Борисовна ; Беленова Наталия Николаевна ; Сотникова Светлана Ивановна ; Симонова Марина Викторовна ; Митрофанова Елена Александровна ; Жуков Анатолий Лаврентьевич ; Стрыгина Мария Александровна ; Ушакова Юлия Вячеславовна ; Пугач Светлана Петровна ; Михайлов Федор Борисович ; Шаталова Нина Ивановна ; Стадниченко Лилия Ивановна ; Ширяев Олег Юрьевич ; Гречко Татьяна Юрьевна ; Долженкова Юлия Вениаминовна ; Руденко Галина Георгиевна ; Коновалова Валерия Германовна |
| Организация | Казанский (Приволжский) федеральный университет; Самарский государственный экономический университет; Уральский государственный университет путей сообщения; Государственный университет управления; Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Воронежский государственный университет; МЕДАВИКО КУРСК ООО; Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко; Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова; Новосибирский государственный университет экономики и управления |
| Выходные сведения | Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025 |
| Коллекция | ЭБС "ZNANIUM" ; Общая коллекция |
| Тематика | Управление (менеджмент) — Управление персоналом |
| УДК | 331.108(075.4) |
| ББК | 65.240 |
| Тип документа | Другой |
| Язык | Русский |
| Код специальности ОКСО | 38.03.01 ; 38.03.03 ; 38.04.03 ; 38.04.04 ; 41.03.06 ; 44.03.01 |
| Группа специальностей ОКСО | 380000 ; 410000 ; 440000 |
| Права доступа | Дополнительное профессиональное образование; Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Ключ записи | RU\infra-m\znanium\bibl\2200129 |
| Дата создания записи | 02.04.2025 |
В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
