Детальная информация

Название: Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: учебное пособие
Авторы: Митрофанова Е. А.; Коновалова В. Г.; Белова О. Л.
Другие авторы: Кибанов А. Я.
Выходные сведения: Москва: Проспект, 2014
Коллекция: ЭБС "Университетская библиотека ONLINE"; Общая коллекция
Тематика: экономика организации; кадры организации; управление персоналом; учебники и пособия для вузов
ББК: 65.291.6-21я73
Тип документа: Учебник
Тип файла: Другой
Язык: Русский
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи: BIBLIOCLUB\0000252119

Разрешенные действия: Посмотреть

Аннотация

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается пособие рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Статистика использования

stat Количество обращений: 4
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика