Целью данной работы является изучение системы управления персоналом на предприятии, осуществляющем свою деятельность в сфере информационных технологий. Для достижения поставленной цели в работе большое внимание уделялось анализам внешней и внутренней среды предприятия, а также его возможностям. Рассмотрены различные цели, принципы и функции адаптации. В результате рассмотрения поставленных задач можно отметить, что системе управления персоналом предприятия ООО «TS» требуется совершенствование.