Для достижения поставленной в работе цели проанализированы возможности предприятия, внешней среды, а также рассмотрены различные подходы, методы и принципы мотивации. По итогам рассмотрения поставленных задач необходимо отметить, что система мотивации персонала нуждается в совершенствовании и важной организационной работе. Одного понимания проблемы на предприятии недостаточно.