Details
| Title | Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: Монография. — 1 |
|---|---|
| Creators | Кибанов Ардальон Яковлевич ; Митрофанова Елена Александровна ; Геворгян Р.Н. ; Долженкова Юлия Вениаминовна ; Руденко Галина Георгиевна ; Пугач Светлана Петровна ; Михайлов Федор Борисович ; Эсаулова Ирэна Александровна ; Симонова Марина Викторовна ; Шаталова Нина Ивановна ; Сотникова Светлана Ивановна ; Свистунов Василий Михайлович ; Кириллов Андрей Владимирович ; Жуков Анатолий Лаврентьевич ; Коновалова Валерия Германовна ; Дуракова Ирина Борисовна |
| Organization | Казанский (Приволжский) федеральный университет; Самарский государственный экономический университет; Уральский государственный университет путей сообщения; Государственный университет управления; Российский государственный социальный университет; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет; Воронежский государственный университет; МЕДАВИКО КУРСК ООО; Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова; Новосибирский государственный университет экономики и управления |
| Imprint | Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023 |
| Collection | ЭБС "ZNANIUM" ; Общая коллекция |
| Subjects | Управление (менеджмент) — Управление персоналом |
| UDC | 331.1(075.4) |
| LBC | 65.290-2 |
| Document type | Other |
| Language | Russian |
| Speciality code (OKSO) | 38.03.01 ; 38.03.02 ; 38.03.03 ; 38.04.02 ; 38.04.03 ; 38.04.04 ; 41.03.06 ; 44.03.01 |
| Speciality group (OKSO) | 380000 ; 410000 ; 440000 |
| Rights | Дополнительное профессиональное образование; Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Record key | RU\infra-m\znanium\bibl\2017324 |
| Record create date | 5/16/2024 |
В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций формирование и оценку их потенциала актуальные особенности известных функций заработной платы трудоголизма одних работников и деятельности связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
