?

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Управление человеческими ресурсами: методические указания по проведению семинарских и практических занятий для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения по направлению «Менеджмент»
Другие авторы: Малова Елена Александровна
Организация: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Чебоксарский институт экономики и менеджмента. Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга
Выходные сведения: Чебоксары, 2013
Коллекция: Учебная и учебно-методическая литература; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; кадровый менеджмент; методические указания; семинарские занятия; практические занятия
ББК: 65.291.6-21я73
Тип документа: Учебное издание
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Учебно-методическое пособие предназначено для преподавателей и студентов для подготовки к практическим и семинарским занятиям по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». В пособие включены планы проведения практических и семинарских занятий по дисциплине «Управление человеческими ресурсами», перечень теоретических вопросов и практических заданий, предназначенных для выполнения и обсуждения студентами на занятиях, список рекомендуемой литературы для подготовки к семинарским занятиям, словарь терминов по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Читатели ИБК Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    • 1.1. Эволюция управления
    • 1.2. Система управления персоналом
    • 1.3. Функции управления
    • 1.4. Затраты организации на персонал
  • 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
    • 2.1. Анализ и состояние рынка труда организации
    • 2.2. Наем и высвобождение персонала
    • 2.3. Управление адаптацией персонала
    • 2.4. Организационное поведение и его роль в управлении организацией
    • 2.5. Личность и групповая динамика в организации
    • 2.6. Лидерство и власть в организации
    • 2.7. Управление организационной культурой
  • 3. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
    • 3.1. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения
    • 3.2. Управление конфликтами
    • 3.3. Методы оценки результативности персонала организации
    • 3.4. Управление карьерой персонала
    • 3.5. Формирование кадрового резерва руководства организации
  • СЛОВАРЬ
  • ЛИТЕРАТУРА

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 12
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика