Детальная информация
| Название | Управление человеческими ресурсами: методические указания по проведению семинарских и практических занятий для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения по направлению «Менеджмент» |
|---|---|
| Другие авторы | Малова Елена Александровна |
| Организация | Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Чебоксарский институт экономики и менеджмента |
| Выходные сведения | Чебоксары, 2013 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция |
| Тематика | управление персоналом ; кадровый менеджмент ; методические указания ; семинарские занятия ; практические занятия |
| ББК | 65.291.6-21я73 |
| Тип документа | Учебник |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\22000 |
| Дата создания записи | 16.06.2014 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Учебно-методическое пособие предназначено для преподавателей и студентов для подготовки к практическим и семинарским занятиям по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». В пособие включены планы проведения практических и семинарских занятий по дисциплине «Управление человеческими ресурсами», перечень теоретических вопросов и практических заданий, предназначенных для выполнения и обсуждения студентами на занятиях, список рекомендуемой литературы для подготовки к семинарским занятиям, словарь терминов по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 1.1. Эволюция управления
- 1.2. Система управления персоналом
- 1.3. Функции управления
- 1.4. Затраты организации на персонал
- 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
- 2.1. Анализ и состояние рынка труда организации
- 2.2. Наем и высвобождение персонала
- 2.3. Управление адаптацией персонала
- 2.4. Организационное поведение и его роль в управлении организацией
- 2.5. Личность и групповая динамика в организации
- 2.6. Лидерство и власть в организации
- 2.7. Управление организационной культурой
- 3. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
- 3.1. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения
- 3.2. Управление конфликтами
- 3.3. Методы оценки результативности персонала организации
- 3.4. Управление карьерой персонала
- 3.5. Формирование кадрового резерва руководства организации
- СЛОВАРЬ
- ЛИТЕРАТУРА
Количество обращений: 25
За последние 30 дней: 0
