Details

Title Исследование и совершенствование системы мотивации труда персонала с использованием ключевых показателей эффективности на примере научно-производственной фирмы Триада: магистерская диссертация
Creators Вишталь Андрей Валерьевич
Organization Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. Инженерно-экономический институт
Imprint Санкт-Петербург, 2014
Collection Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects управление персоналом; кадровый менеджмент; мотивация персонала; показатели эффективности
LBC 65.291.6-21я031
Document type Other
File type PDF
Language Russian
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\25703
Record create date 3/4/2015

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Магистерская диссертация по теме: «Исследование и совершенствование системы мотивации труда персонала с использованием ключевых показателей эффективности на примере научно-производственной фирмы Триада» посвещена исследованию действующего механизма стимулирования труда и мотивации трудового поведения сотрудников на примере НПФ Триада.Целью данной работы является анализ мотивации трудового поведения персонала предприятия, и разработка на этой основе научно-обоснованных подходов к стимулированию их трудовой активности. В первой главе проанализированы теоретические концепции трудовой мотивации, выбраны для изучения базовые модели, являющиеся наиболее актуальнымиВо второй главе рассмотрены известные научные подходы к исследованию вопросов стимулирования труда на основе показателей эффективности, , теоретические аспекты использования ключевых показателей эффективности и возможность их практического использования для оплаты труда.В третьей главе проводится финансово-экономический анализ предприятия, влияние внешней и внутренней среды.В четвертой главе разработаны методы усовершенствования стимулирования трудовой активности работников предприятия, произведен расчет затрат на внедрение системы мотивации и оценка их работоспособности.В диссертации предложены и обоснованы несколько систем мотивации с использованием ключевых показателей эффективности. Рассмотрен усовершенствованный подход к системе стимулирования и мотивация на предприятии - переход на систему с использованием коллективной мотивации. Результатом внедрения данных мероприятий произойдет повышение объема продаж, увеличится заработная плата работников, увеличиться рентабельность продаж, и сокращение дебиторской задолженности, что в свою очередь приведет к росту прибыли.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 3644 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics