В ходе проведенной работы были исследованы различные теоретические подходы к управлению персоналом в организациях, осуществляющих инновации и построению эффективных систем мотивации, изучены работы, посвященные практическому опыту по рассматриваемой теме, изучен мировой опыт. Проведено экономическое обоснование предлагаемой к внедрению инновации в организации труда в ООО «Еврософт».