Детальная информация
| Название | Анализ системы оплаты труда и разработка способов стимулирования персонала (на примере ООО «Бизнес-Сервис»): бакалаврская работа |
|---|---|
| Авторы | Веретенникова Анастасия Сергеевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\28396 |
| Дата создания записи | 13.10.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В бакалаврской работе приведена общая характеристика ООО «Бизнес-Сервис», произведен анализ состава и структуры работников, выявлены положительные и отрицательные стороны существующей системы оплаты труда, проведен анализ влияния заработной платы на результативность деятельности сотрудников и организации в целом, проведен анализ способов стимулирования персонала и разработка системы оплаты труда. Так же приведено экономическое обоснование способов стимулирования.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 992
За последние 30 дней: 0
