Детальная информация

Название: Формирование и развитие системы мотивации: бакалаврская работа
Авторы: Халидов Эмиль Садруллаевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт. Экономика и менеджмент в машиностроении
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2015
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,7 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Объектом исследования является Завод деталей трубопроводов «Реком». Целью выпускной квалификационной является анализ существующей системы мотивации персонала завода деталей трубопроводов и разработка Рекомендаций по ее совершенствованию. В работе были выявлены теоретические основы системы мотивации персонала. В ходе исследования выявлено, что стимулирование персонала в компании и его потребности заключаются только в материальной заинтересованности.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 467
За последние 30 дней: 17
Подробная статистика