Детальная информация
| Название | Формирование и развитие системы мотивации: бакалаврская работа |
|---|---|
| Авторы | Халидов Эмиль Садруллаевич |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тип документа | Другой |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\28829 |
| Дата создания записи | 22.10.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является Завод деталей трубопроводов «Реком». Целью выпускной квалификационной является анализ существующей системы мотивации персонала завода деталей трубопроводов и разработка Рекомендаций по ее совершенствованию. В работе были выявлены теоретические основы системы мотивации персонала. В ходе исследования выявлено, что стимулирование персонала в компании и его потребности заключаются только в материальной заинтересованности.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
