Детальная информация
Название | Совершенствование системы оценки корпоративногоуправления (на примере предприятия – объекта Sealock.ltd): дипломная работа |
---|---|
Авторы | Степанов Константин Александрович |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тип документа | Другой |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\29371 |
Дата создания записи | 19.11.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью дипломной работы «Совершенствование системы оценки качества корпоративного управления» является формулировка системы показателей, позволяющих оценить корпоративное управление. Был проведен сравнительный анализ моделей корпоративного управления, выявлены преимущества и недостатки каждой из них. Описанные корпоративные культуры, обусловливающие выбор модели корпоративного управления. Проведенное анкетирование, на основе ассиметричного побора экспертов, позволило составить перечень индикаторов, характеризующих качество корпоративного управления. Далее с помощью метода кластеризации индикаторы были сгруппированы в четыре совокупности, что позволяет говорить о формировании системы индикаторов. Результатом работы явилось практическое применение предлагаемой методики оценки корпоративного управления на предприятии Sealockltd.
The purpose of this thesis is the formulation of a system of indicators for assessing corporate governance. A comparative analysis of the models of corporate governance identified the advantages and disadvantages of each. Corporate cultures that contribute to the choice of model of corporate governancehave been described. A survey on the basis of asymmetrical levies experts has been conducted. The survey helped draw up a list of indicators that characterize the quality of corporate governance. Next, using the method of clustering indicators were grouped into four aggregate, which suggests the formation of a system of indicators. The work was the practical application of the proposed methodology for assessing corporate governance at the company Sealock ltd.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 1086
За последние 30 дней: 0