Details

Title: Сравнительный анализ методов оценки уровня квалификации сотрудников на предприятии // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации: сборник докладов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 7–8 апреля 2023 года
Creators: Полозова Александра Олеговна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Imprint: Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023
Collection: Общая коллекция
Subjects: оценка персонала; уровень квалификации сотрудников; методы оценки; эффективность предприятия; сравнительный анализ; управление персоналом; personnel evaluation; employee qualification level; personnel evaluation methods; enterprise efficiency; comparative analysis; personnel management
LBC: 65.291.21
Document type: Article, report
File type: PDF
Language: Russian
DOI: 10.18720/SPBPU/2/id23-590
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\71593

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Данная статья посвящена исследованию различных методов оценки персонала и выявлению наиболее подходящих для предприятия. Изучены различные отечественные источники, посвященные измерению и оценки человеческих ресурсов и управлению персоналом в целом. Проведённый анализ выявил методы, которые решают большое количество задач на предприятии, направленные на контроль качества управленческой деятельности и совершенствование процесса управления персоналом. Результатами данного исследования являются предложенные методы оценки персонала, которые будут определять эффективность работы сотрудников, выявлять слабые и сильные стороны персонала и использовать их в наилучшем интересе компании. Оценка квалификации также помогает выявлять потенциал развития сотрудников и планировать их карьерный рост. В целом оценка квалификации персонала является необходимым элементом эффективного управления ресурсами предприятия.

This article is dedicated to exploring various methods of personnel evaluation and identifying the most suitable ones for a retail enterprise. Various domestic sources on measuring and evaluating human resources and personnel management in general have been studied. The analysis conducted revealed methods that solve many tasks at the enterprise aimed at controlling the quality of management activities and improving the personnel management process. The results of this study are proposed personnel evaluation methods that will determine the effectiveness of employees' work, identify their strengths and weaknesses, and use them in the best interests of the company. Personnel qualification assessment also helps to identify the potential for employee development and plan their career growth. Overall, personnel qualification assessment is an essential element of effective resource management for an enterprise.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics