| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Гуськова, Надежда Дмитриевна. Сравнительный анализ восприятия параметров организационной культуры вуза российскими и иностранными студентами [Электронный ресурс] = Сomparative analysis of perception the parameters of organizational culture of hinger educationn institution by russian and foreign students / Н. Д. Гуськова, М. В. Пакшина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 265 КБ) // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета = St. Petersburg state polytechnical university journl. Humanities and social sciences. Сер.: Гуманитарные и общественные науки: научное издание / Министерство образования и науки Российской Федерации. – Санкт-Петербург, 2015. – № 3 (227) [Электронный ресурс]. — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/j16-28.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.5862/JHSS.227.21>.Record create date: 5/18/2016 Subject: Образование. Педагогика; Организация образования; вузы; организационная культура; национально-культурные особенности; параметры организационной культуры; студенты; российские студенты; иностранные студенты; сравнительный анализ; коллективизм; индивидуализм; анкетирование; методика Хофстеде; Хофстеде методика; организационные ценности; корпоративные ценности; индивидуальные ценности UDC: 371 LBC: 74.04 Collections: Общая коллекция Links: DOI Allowed Actions: Read Download (265 Kb) You need Flash Player to read document Group: Anonymous Network: FL SPbPU Local Network |
Annotation
Проведен сравнительный анализ восприятия параметров организационной культуры Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева российскими и иностранными студентами и определены направления ее развития. В процессе исследования использованы методы анкетирования, методика Хофстеде. Установлено, что формирование организационной культуры происходит под влиянием национальной, которая, в свою очередь, развивается под воздействием организационных культур.
A comparative analysis of perception of organizational culture of Mordovian state University. N. P. Ogarev Russian and foreign students and determined the directions of its development. The study used the methods of questionnaire, the methodology of Hofstede. It is established that the formation of organizational culture is influenced by national, which, in turn, is driven by organizational cultures.
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
FL SPbPU Local Network | All |
|
|||
| Internet | All |
|
Document usage statistics
|
|
Document access count: 430
Last 30 days: 1 Detailed usage statistics |