Рассмотрены вопросы влияния "больших данных" на процесс принятия решений. Исследованы подходы к определению понятия "большие данные", выявлена структура этого понятия, включающая методы сбора, хранения, доступа данных, математические методы анализа, выявленные скрытые закономерности и правила их использования. Исследовано влияние "больших данных" на процесс принятия решений, рассмотрены модели, позволяющие учесть эти особенности. Использование "больших данных" в организации приводит к существенным изменением в разных областях деятельности. Показано, что "большие данные" создают новую парадигму анализа данных, изменяя фундаментальные принципы сбора, хранения, обработки и передачи данных. Такие существенные, парадигмальные сдвиги затрагивают многие базовые процессы целенаправленной, организованной деятельности, включая и процессы принятия решений. Рассмотрены вопросы влияния "больших данных" на принятие инвестиционных, организационных решений и корпоративной культуры. Показано, что построение управленческих моделей с учетом "больших данных" во всей их многогранности приводит к необходимости решения новых задач: определения инклюзивности (доступности всеми участниками информационной деятельности) и гибкости (эффективности использования) данных.

The questions of the influence of "big data" on the decision-making process are considered. Approaches to definition of concept "big data" are investigated, the structure of this concept including methods of collecting, storage, access of data, mathematical methods of the analysis, the revealed hidden regularities and rules of their use is revealed. The influence of "big data" on the decision-making process is investigated, the models allowing to consider these features are considered. The use of "big data" in the organization leads to significant changes in different areas of activity. It is shown that "big data" creates a new paradigm of data analysis, changing the fundamental principles of data collection, storage, processing and transmission. Such significant, paradigm shifts affect many of the core processes of focused, organized action, including decision-making. The issues of "big data" influence on investment, organizational decision-making and corporate culture are considered. It is shown that the construction of management models taking into account "big data" in all their versatility leads to the need to solve new problems: the definition of inclusiveness (accessibility by all participants of information activities) and flexibility (efficiency of use) of data.

Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер. : Экономические науки = St. Petersburg state polytechnical university journal. Economics: научное издание / М-во образования и науки Российской Федерации. Т. 10, № 4 [Электронный ресурс]. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 4,15 Мб). — Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/j18-44.pdf>.