Диссертация направлена на развитие методологической и инструментальной базы управления в организационных системах с применением аппарата теории игр в части разработки базовой теоретико-игровой модели стратегического взаимодействия заинтересованных сторон научно-исследовательского проекта и метода разработки и исследования частных моделей отдельных стратегических взаимодействий на основе базовой модели. Актуальность работы заключается в повышении результативности принимаемых решений по управлению научно-исследовательскими проектами и соответствующем повышении качества выполнения исследований и разработок. В результате исследования разработана базовая теоретико-игровая модель стратегического взаимодействия заинтересованных сторон научно-исследовательского проекта, предназначенная для разработки частных моделей стратегических взаимодействий, возникающих в ходе реализации научно-исследовательского проекта, с применением специального метода, также предлагаемого в данной работе. Совместно результаты работы позволяют оценивать оптимальность равновесных исходов отдельных стратегических взаимодействий, а также оценивать результативность мер по повышению их оптимальности.