Детальная информация

Название: Recruitment and selection phase testing in Russia: Experiences of Peter the Great Polytechnic University graduates: магистерская диссертация: 38.04.02
Авторы: Kakela J.
Научный руководитель: Kozlov A.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление человеческими ресурсами; выпускники; поиск персонала; отбор персонала; тестирование кандидатов; human resource management; graduate; search personnel; staff selection; candidates testing
ББК: 65.240я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Английский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-1007

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

В данной магистерской диссертации исследовано управление человеческими ресурсами (УЧР): как оно получило значимую роль в современном бизнесе и как было сформировано в Российской Федерации. Опрос направлен на то, как выпускники Санкт-Петербургского Политехнического университета проходят тестирование и устраиваются на работу.

This master thesis presents Human Resource Management (HRM) how it became an essential part of modern businesses and how it was formed in Russian Federation. Survey presents the way graduates of Peter the Great Saint Petersburg Polytechnic University find their jobs and how they are tested.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
Интернет Все Прочитать Печать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 101
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика