В работе исследованы вопросы современных подходов к разработке системы управления персоналом торгового предприятия, а также методологических аспектов системы управления персоналом. Проведен анализ структуры кадрового потенциала торгового предприятия, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценки уровня их использования, системы материального стимулирования труда персонала, проведено исследование системы управления профессиональным развитием кадров. Разработаны основные направления совершенствования системы управления персоналом на торговом предприятии ООО "ШИК" в области совершенствования системы подготовки повышения квалификации и организация обучения персонала торгового предприятия, оптимизации использования рабочего времени персонала торгового предприятия, совершенствования системы материального стимулирования труда персонала на торговом предприятии. Дано экономическое обоснование предложенных мероприятий и разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на торговом предприятии.