Детальная информация

Название: Совершенствование системы оплаты труда в строительной организации ООО "ТАГ": бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Гуз Ольга Александровна
Научный руководитель: Долотова Наталья Леонидовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: бухгалтерский учет; заработная плата; оплата труда; мотивация персонала; строительные организации; accounting; wages; salary; staff motivation; construction company
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-1166
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,1 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В бакалаврской работе разработана и усовершенствована существующая система оплаты труда ООО "ТАГ": расширен штат сотрудников, введены премии, аттестация, оценка труда работников организации. Построен бюджет оплаты труда, учтены изменения.

In bachelor work developed and refined the existing system of remuneration of OOO "TAG": expanded staff, introduced the award, evaluation, evaluation of employees of the organization. Built the budget for remuneration, takes into account changes.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Оглавление

  • Введение
  • 1. Аналитическая часть
    • 1.1. Общая характеристика ООО «ТАГ»
    • 1.2. Состав и производственная структура ООО «ТАГ»
    • 1.3. Технико–экономические и финансовые показатели и их анализ
    • 1.4. Организация бухгалтерского учета и налогообложения
    • 1.5. Выбор темы бакалаврской работы
  • 2. Нормативно-правовая база по оплате труда
  • 3. Проектная часть
    • 3.1. Анализ системы оплаты труда в ООО «ТАГ»
    • 3.2. Анализ современных подходов к повышению эффективности системы мотивации персонала на предприятии
    • 3.3. Разработка новой системы оплаты труда в ООО «ТАГ»
    • 3.4. Обоснование постоянной и переменной части заработной платы
    • 3.5. Расчет зависимости премий и штрафов от оценки результатов труда работника
    • 3.6. Доплаты и надбавки
    • 3.7. Особенности применения системы стимулирования для управленческого персонала
    • 3.8. Изменение должностных обязанностей руководителей в связи с необходимостью оценки труда работников
    • 3.9. Совершенствование документооборота по учету труда и заработной платы в организации
    • 3.10. Построение бюджета оплаты труда и заработной платы
    • 3.11. Бухгалтерский учет изменений, внесенных в начисление заработной платы
  • 4. Экономическое обоснование внедрения предложений по совершенствованию системы оплаты труда
  • заключение
  • список использованной литературы
  • Приложение А. Бухгалтерский баланс
  • Приложение Б. Отчет о финансовых результатах за 2015 год
  • Приложение В. Отчет о финансовых результатах за 2014 год
  • Приложение Г. Штатное расписание 2013 год
  • Приложение Д. Штатное расписание 2014 год
  • Приложение Е. Штатное расписание 2015 год
  • Приложение Ж. Штатное расписание 2016 год
  • Приложение З. Табель учета рабочего времени

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика