| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Баязитов, Рустем Расимович. Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики в банковской сфере на примере Центрального банка Российской Федерации [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.04 / Р. Р. Баязитов; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. М. В. Елисеева. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 768 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-2050.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2050>.Дата создания записи: 05.12.2016 Тематика: Центральный банк; кадровая политика; кадры; Central bank; human resources; turnover Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,8 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В данной работе была рассмотрена и проанализирована деятельность кадровой политики Центрального Банка Российской Федерации. В выпускной квалификационной работе были найдены основные проблемы кадровой политики, и в следствии чего были предложены несколько вариантов решения данных проблем.
In this work, we were examined and analyzed the activities of the personnel policy of the Central Bank of the Russian Federation. In the final qualifying work of the main problems of personnel policy were found, and in consequence of which a number of solutions to these problems have been proposed.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 1042
За последние 30 дней: 20 Подробная статистика |