Details

Федоров, Александр Александрович. Совершенствование системы управления организацией [Электронный ресурс]: дипломный проект: 080507 / А. А. Федоров; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Н. В. Парухина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,32 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-2411.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2411>.

Record create date: 12/12/2016

Subject: система управления; персонал; эффективность; мотивация; management system ; perconnel; efficiency; motivation

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read Download (1.3 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В работе рассмотрена система управления предприятия обеспечивающего водоснабжение и водоотведение г. Санкт-Петербурга и его пригородов ГУП «Водоканал СПб». Проведён анализ деятельности организации, рассмотрена организационная структура, описаны и проанализированы трудовые ресурсы и корпоративная культура, проведён анализ основных экономических показателей и финансовых результатов ГУП «Водоканал СПб». Рассмотрены теоретические основы совершенствования систем управления организацией, проанализированы существующие недоработки на предприятии и разработаны мероприятия по усовершенствованию существующей системы управления персоналом ГУП «Водоканал СПб» за счёт нематериальной мотивации сотрудников. Разработаны распорядительные документы для реализации предлагаемых нововведений. Проведена экономическая оценка предлагаемых мероприятий и представлено их правовое обеспечение.

This thesis examines management system of SUE «Vodokanal of St. Petersburg» which supplies potable water to the population of the city, its companies and organizations. The company's financial operations and business has been analyzed, corporate structure and management has been studied as well as organizational culture. The organization's human resources have been analyzed and described. This thesis discusses theoretical basis of the organization's management system improvement. The existing imperfections have been analyzed and measures have been devised to improve the human resource management system of SUE «Vodokanal of St. Petersburg» by introducing intangible employee motivational tools. Instruction documents have been developed for realization of the proposed innovations. Economic assessment of the proposed measures has been worked out and legal support has been provided.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 616
Last 30 days: 17
Detailed usage statistics