Details

Лисовский, Илья Владимирович. Совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии (на примере СПб ГБУ "Мостотрест") [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / И. В. Лисовский; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. Л. Василевский. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 857 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-2458.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2458>.

Record create date: 12/5/2016

Subject: аттестация; повышение квалификации; система премирования; корпоративная культура; certification; training; system premiof; corporate culture

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read Download (0.8 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В первой главе описывается основная деятельность СПб ГБУ "Мостотрест", анализируется организационная структура. Проведен финансовый анализ хозяйственной деятельности. Проведен анализ системы управления персоналом на предприятии и системы стимулирования персонала. Во второй главе рассмотрены теоретические основы системы стимулирования персонала. Рассмотрены основы мотивации деятельности работника. Определены основные пути повышения эффективности систем управления персоналом и систем стимулирования персонала. В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала и проведен расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

The first Chapter describes the basic activities of SPb GBU "Mosto-Trest", and ana-lyzes the organizational structure. Conducted financial analysis of economic activi-ties. The analysis of the personnel management system at the enterprise and system of stimulation of personnel. The second Chapter describes the theoretical basis of the system of motivation of the personnel. The basics of motivation of the employee. The main ways of increase of efficiency of systems of personnel management and incentive systems personnel. In the third Chapter, measures for the improvement of the system of stimulation of personnel and calculation of economic efficiency of proposed activities.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 429
Last 30 days: 5
Detailed usage statistics