Details

Title: Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Севзаппромстрой": бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Морозова Алена Викторовна
Scientific adviser: Барсков Виктор Валентинович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: планирование карьеры; кадровый резерв; кадровая политика; карьерный потенциал; career Planning; personnel reserve; personnel policy; career potential
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-2463
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (0.7 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В первой главе описывается основная деятельность ООО "Севзаппромстрой", анализируется организационная структура. Проведен финансовый анализ хозяйственной деятельности. Проведен анализ системы управления персоналом на предприятии. Во второй главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда в организации, концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности, оценка эффективности систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации, и рассмотрено как происходит создание эффективной системы управления персоналом в организации. В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом и проведен расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

The first Chapter describes the basic activity of "Sevzappromstroy", analyzes the organizational structure. Conducted financial analysis of economic activities. The analysis of the personnel management system in the enterprise. The second Chapter describes the theoretical aspects of motivation and stimulation of labor in the organization, concepts of motivation and stimulation of labor activity, estimation of efficiency of systems of motivation and stimulation of labour activity in the organization, and considered how the creation of an effective system of personnel management in the organization. In the third Chapter, measures for improving the system of personnel management and the calculation of economic efficiency of proposed activities.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 342
Last 30 days: 6
Detailed usage statistics