Details

Title Совершенствование системы мотивации персонала в ООО "НТЦ МТТ": бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Субботин Александр Олегович
Scientific adviser Барсков Виктор Валентинович
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects мотивационный комплекс ; премиальная система ; корпоративная культура. ; motivational complex ; the reward system ; corporate culture
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v16-2468
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\34712
Record create date 12/8/2016

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

В первой главе проведен анализ деятельности ООО «НТЦ «Микротурбинные технологии». Дана характеристика деятельности организации, проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности организации, и анализ системы мотивации персонала на предприятии. Во второй главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда в организации, концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности, оценка эффективности систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации, и рассмотрено как происходит создание эффективной системы мотивации персонала в организации. В третьей главе разработано два мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала и проведен расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

In the first Chapter the analysis of the activities of JSC "STC "Microturbine technology". The characteristic of the activities of the organization, the analysis of production-economic activities of the organization, and analysis of personnel motivation system at the enterprise. The second Chapter describes the theoretical aspects of motivation and stimulation of labor in the organization, concepts of motivation and stimulation of labor activity, estimation of efficiency of systems of motivation and stimulation of labour activity in the organization, and considered how the creation of an effective system of staff motivation in organizations. In the third Chapter developed two measures to improve the motivation system of the personnel and calculation of economic efficiency of proposed activities.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 1705 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics