Details
| Title | Внутренний рынок труда и конкурентоспособность человеческих ресурсов предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01 |
|---|---|
| Creators | Керимов Ахад Алмаз |
| Scientific adviser | Чагина Е. А. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | внутренний рынок труда ; кадровая политика ; конкурентоспособность персонала ; управление персоналом ; человеческие ресурсы ; internal labor market ; personnel policy ; personnel competitiveness ; personnel management ; human resources |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-3181 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\35623 |
| Record create date | 1/16/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
В данной работе рассмотрены основные аспекты повышения конкурентоспособности персонала при развитии внутреннего рынка труда предприятия. Проведен анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и кадровой политики предприятия. Разработана система оценки конкурентоспособности кадровой политики и персонала предприятия. Проведен анализ качественных характеристик человеческих ресурсов предприятия в рамках оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Проведена оценка конкурентоспособности персонала в рамках кадровой политики предприятия.
The work discusses, the basic ASPEK-you increase the competitiveness of the staff in the development of internal enterprise labor market. Pro is led business analysis, human resource management systems and personnel policy pre-acceptance. The system of evaluation of Competitiveness human resources policy and personnel enterprise-prices. The analysis of the qualitative characteristics of enterprise human resources in the framework of assessing the competitiveness of the enterprise personnel. Evaluation competitiveness evaluation of staff within the personnel policy of the enterprise.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 97
Last 30 days: 0
