Details
| Title | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО "НПП ОСТ"): дипломный проект |
|---|---|
| Creators | Терентьев Алексей Александрович |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2015 |
| Electronic publication | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Document type | Other |
| File type | |
| Language | Russian |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\31135 |
| Record create date | 3/14/2016 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объектом исследования является ЗАО "НПП ОСТ". Целью выпускной дипломной работы является разработка и внедрение улучшенной системы оплаты труда в компании ЗАО "НПП ОСТ". Детально изучены понятия заработной платы, мотивации и стимулирования, даны их сходства и различия. Всесторонне изучена деятельность проектно-ориентированной организации, ее состав и особенности. Рассмотрена и дана оценка процессу управления проектными работами. Выявлена проблематика предприятия, которая связана с низким уровнем мотивации сотрудников. Определены главные требования современной системы оплаты труда сотрудников. Была разработана и внедрена система оплаты труда сотрудников на предприятии ЗАО "НПП ОСТ", которая должна помочь компании преодолеть этап "кризиса текучести кадров". Рассчитан экономический эффект от внедрения системы оплаты труда и мотивации, сформированы рекомендации по дальнейшему развитию предприятия.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 814
Last 30 days: 0
