Детальная информация

Огольцова, Татьяна Викторовна. Разработка конкурентоспособной модели мотивации персонала предприятия торговли [Электронный ресурс]: дипломная работа: 080502 / Т. В. Огольцова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт «Торгово-экономический университет» ; науч. рук. А. А. Курочкина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,43 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1282.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1282>.

Дата создания записи: 20.03.2017

Тематика: модели мотивации; предприятие торговли; управление персоналом; критерии мотивации

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В дипломной работе изложены теории мотивации, основанные на идентификации потребностей человека и процессуальные теории мотивации. Раскрыты основные подходы к формированию мотивационного процесса на предприятии торговли. Проведен анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО «СНАРК СЕРВИС». Проведен анализ применяемой системы мотивации персонала, разработан методического подход к оценке материальной системы мотивации и нематериальных методов стимулирования, разработаны критерии мотивации персонала торгового предприятия. Разработан комплексный план мотивации персонала для ООО «СНАРК СЕРВИС» в разрезе семи мотивационных комплексов. Он увязан с целями мотивации по каждому комплексу, содержит методы и инструментарий мотивации, результат мотивации. К данному плану предложен подход к бюджетированию мотивационного процесса. Элементами научной новизны в дипломной работе являются: применение комплексного подхода к анализу систем мотивации, применяемых на розничном торговом предприятии, разработка методического подхода к оценке материальной системы мотивации и нематериальных методов стимулирования, разработка критериев мотивации персонала торгового предприятия, разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала. Предложенные рекомендации позволят предприятию торговли выработать комплексный подход к формированию модели мотивации персонала и достичь повышения эффективности работы в последующем периоде.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 126
За последние 30 дней: 5
Подробная статистика