Детальная информация
Название | Формирование трудового коллектива на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Екимова Анастасия Дмитриевна |
Научный руководитель | Сорокина М. В. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | трудовой коллектив; персонал; руководитель |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1409 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37530 |
Дата создания записи | 15.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Актуальность темы в том что, новые экономические условия предполагают использование не только новых теоретических посылок, но и новой технологии самой работы с трудовым коллективом. Таких, как формирование стабильного трудового коллектива за счет снижения текучести кадров, ее внешних и внутренних факторов и повышения корпоративной культуры промышленного предприятия, поскольку текучесть кадров приводит к устранению профессиональных и квалифицированных групп работников и привлечению кадров со стороны, что влечёт за собой незапланированные затраты на высвобождение персонала, обучение принятых работников, снижение показателей труда и т.д. Существуют подразделения, где текучесть кадров особенно нежелательна, т.к. деятельность требует ответственности и больших навыков работы, определенного уровня образования и личных качеств работников. В Главе 1 "Теоретические основы формирования трудового коллектива на предприятии" содержится обзор теоретической информации в области формирования трудового коллектива, ее роли на предприятии, виды и этапы формирования, влияние стиля руководителя, причины конфликтов. В Главе 2 "Оценка деятельности и трудового коллектива предприятия ООО ООО "Вест Элеватор Петербург" рассматривается организационно-экономическая характеристика предприятия, в которой описаны факторы, влияющие на деятельность предприятия; основные показатели хозяйственной деятельности, а также засматриваются основные факторы, влияющие на эффективность формирования трудового коллектива. Анализ проводится на примере отдела продаж. В Главе 3 "Предложения по формированию трудового коллектива отдела продаж ООО "Вест Элеватор Петербург", предлагается решение проблем, выявленных в предыдущей главе и комплекс мер, которые помогут создать эффективный трудовой коллектив на анализируемом предприятии.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 158
За последние 30 дней: 0